MATRIZ TÍTULO TENTATIVO, FORMULACIÓN Y OBJETIVO GENERAL FCI MGM 2012 ESTUDIANTE: YOLI RENGIFO, C.I. N° V.-13088265 SECCIÓN: ASAMBLEA NACIONAL

Anexo “A”

TÍTULO TENTATIVO	FORMULACIÓN DEL PROBLEMA	OBJETIVO GENERAL
“DISEÑO DE UN PROGRAMA QUE PERMITA MEJORAR LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE LABORAL DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DE LA ALCALDIA METROPOLITNA DE CARACAS”	¿COMO GENERAR ÓPTIMAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE LABORAL EN LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DE LA ALCALDIA METROPOLITANA DE CARACAS?	DISEÑAR UN PROGRAMA QUE PERMITA EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES Y EL MEDIO AMBIENTE LABORAL DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ALCALDIA METROPOLITANA DE CARACAS

Asignación N' 2 Tania Leon

Asignación N' 2
Tania Leon

Titulo Tentativo

Diseño de un procedimiento para la reubicación de un grupo de trabajadores administrativos de la suprimida Prefectura de Caracas en la nueva estructura administrativa del Gobierno del Distrito Capital.

Formulaciòn del Problema

¿Cuales son los procedimientos administrativos que deben aplicarse para la reubicacion en la estructura del Gobierno del Distrito Capital de un Grupo de trabajadores administrativos en situación de disponibilidad, anteriormente adscritos a la suprimida Prefectura de Caracas?

Objetivo General

Diseñar una procedimiento para la reubicación de un grupo de trabajadores administrativos de la suprimida Prefectura de Caracas en la nueva estructura administrativa del Gobierno del Distrito Capital

MATRIZ TÍTULO TENTATIVO, FORMULACIÓN Y OBJETIVO GENERAL FCI MGM 2012

ANEXO “A”

MATRIZ TÍTULO TENTATIVO, FORMULACIÓN Y OBJETIVO GENERAL FCI MGM 2012

ESTUDIANTE: MIRIAM RODRÍGUEZ 

SECCIÓN: ASAMBLEA NACIONAL                                     

FECHA DE ENTREGA: 20-03-12.

TÍTULO TENTATIVO:

Impacto del Comportamiento Organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores (as) adscritos a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:

¿Que incidencias tiene la satisfacción laboral en el personal adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional?

OBJETIVO GENERAL:

Establecer los criterios teóricos de satisfacción que incidan en el comportamiento organizacional en cuanto a los trabajadores (as) adscritos a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional.

MATRIZ TITULO TENTATIVO, FORMULACIÓN Y OBJETIVO GENERAL FCI MGM MARZO 2012

MATRIZ TITULO TENTATIVO, FORMULACIÓN Y OBJETIVO GENERAL FCI MGM MARZO  2012

ANEXO A

ESTUDIANTE: SHEYLA PAYARES                

SECCIÓN: ASAMBLEA NACIONAL              

 FECHA DE ENTREGA: 20/03/2012

TITULO TENTATIVO

Propuesta para la Elaboración de un Manual de Normas y Procedimiento para la Gestión de Talento Humano adscrito a la División de Bienestar Social de la Asamblea Nacional.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿COMO UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PUEDE MEJORAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO ADSCRITO A LA DIVISIÓN DE BIENESTAR SOCIAL DE LA ASAMBLEA NACIONAL?

 OBJETIVO GENERAL

ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS MEDIANTE UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO ADSCRITO A LA DIVISIÓN DE BIENESTAR SOCIAL DE LA ASAMBLEA NACIONAL.

ANEXO “A” MATRIZ TÍTULO TENTATIVO, FORMULACIÓN Y OBJETIVO GENERAL FCI MGM 2012

ANEXO “A”

MATRIZ TÍTULO TENTATIVO, FORMULACIÓN Y OBJETIVO GENERAL FCI MGM 2012

ESTUDIANTE: ING.º MARISOL LUIS SECCIÓN: CONVENIO UNEFA-ASAMBLEA NACIONAL FECHA DE ENTREGA: 20/03/2012

TÍTULO TENTATIVO

Transformación de la Estructura Organizativa de la Gerencia de Talento Humano del Sector Deportivo a fin de adecuarla al nuevo Marco Jurídico Venezolano del Ministerio del Poder Popular para el Deporte

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Cuál transformación de la Estructura Organizativa de la Gerencia de Talento Humano del Sector Deportivo se puede determinar con el propósito de diseñar un modelo de Estructura Organizativa para adaptarlo a la nueva Ley Orgánica de Deporte y su Reglamento?

OBJETIVO GENERAL

Diseñar un modelo de Estructura Organizacional de la Gerencia de Talento Humano adaptada al Marco Jurídico Venezolano del Ministerio del Poder Popular para el Deporte

MATRIZ TITULO TENTATIVO, FORMULACIÓN Y OBJETIVO GENERAL. ANEXO "A"

ABG. RAFAEL CARRASCO
SECCIÓN: ASAMBLEA NACIONAL- UNEFA
FACILITADOR: ABG.BLANDÍN ALEXANDER


TITULO TENTATIVO:
MODELO DE FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DEL PERSONAL DE ALTO NIVEL DEL PODER LEGISLATIVO NACIONAL.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:
¿CUALES SON LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DE ALTO NIVEL DEL PODER LEGISLATIVO NACIONAL NECESARIAS PARA LA FORMULACIÓN DE UN MODELO DE FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO?

OBJETIVO GENERAL:
IMPLEMENTAR UN MODELO DE FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DEL PERSONAL DE ALTO NIVEL DEL PODER LEGISLATIVO NACIONAL, COMO ESTRATEGIA PARA SU ACTUALIZACIÓN.

Asignación Nº2 ANEXO"A"

LCDA.EVELIA BRITO
SECCIÓN: ASAMBLEA NACIONAL- UNEFA

TITULO TENTATIVO:
PLANEACIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO  EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANO DE LA ASAMBLEA NACIONAL.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:

¿EL CONTAR LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANO DE LA ASAMBLEA NACIONAL CON UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO, LE BRINDARÁ SOPORTE PARA  LLEVAR A CABO UNA TOMA DE DECISIONES MÁS EFICAZ?

OBJETIVO GENERAL:

PROPONER LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO  EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANO DE LA ASAMBLEA NACIONAL.

ASIGNACION Nº 2 "ANEXO A"

TITULO TENTATIVO

Diseño de un programa de inducción y formación para elevar la gestión de talento humano en la estructura administrativa en relación a los nuevos ingresos a nivel profesional en el Consejo Nacional Electoral.

FORMULACION DEL PROBLEMA

¿Existe la necesidad de inducción y formación del personal para proponer el diseño de un programa,en el marco de elevar la gestión de talento humano en la estructura administrativa con relación a los nuevos ingresos a nivel profesional en el Consejo Nacional Electoral?

OBJETIVO GENERAL

Analizar la pertinencia de la inducción y formación mediante el diseño de un programa en el marco de elevar la gestión de talento humano en la estructura administrativa con relación a los nuevos ingresos a nivel profesional en el Consejo Nacional Electoral.

Abg Janett Brito

Asamblea Nacional

ANEXO "A" MATRIZ TITULO TENTATIVO, FORMULACION Y OBJETIVO GENERAL

ESTUDIANTE: WILFREDO  A.  RIVERA  G.          SECCIÓN: ASAMBLEA NACIONAL-UNEFA         FECHA DE ENTREGA: 20/03/2012

TITULO TENTATIVO	FORMULACIÓN DEL  PROBLEMA	OBJETIVO GENERAL
Análisis de los Perfiles de cargo del Personal  de la Sección de Audio, Video y Data adscrita a la Dirección de los Servicios de Secretaria, sobre el Manual Descriptivo del Poder Legislativo Nacional.	¿El Personal de la Sección de Audio, Video y Data adscrita a la Dirección de los Servicios de Secretaria del Poder Legislativo Nacional se ajusta al perfil de cargo que desempeñan en la actualidad?	Analizar los Perfiles de cargo del Personal  de la Sección de Audio, Video y Data adscrita a la Dirección de los Servicios de Secretaria, sobre el Manual Descriptivo del Poder Legislativo Nacional, con la finalidad de dotarlos de un manual técnico y práctico que permita reclutar, seleccionar y contratar el personal requerido con las competencias deseadas por la institución.

2da Asignacion Anexo "A".

TITULO TENTATIVO
DISEÑO DE UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN DE TRABAJADORES (AS) CON DISCAPACIDAD DEL PODER LEGISLATIVO ADSCRITOS AL EDIFICIO JOSÉ MARÍA VARGAS DE LA ASAMBLEA NACIONAL.

FORMULACION DEL PROBLEMA
COMO DEBE SER LA INSERCIÓN DE TRABAJADORES (AS) CON DISCAPACIDAD EN EL PODER LEGISLATIVO NACIONAL?

OBJETIVO GENERAL
DISEÑAR UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN DE TRABAJADORES (AS) CON DISCAPACIDAD DEL PODER LEGISLATIVO ADSCRITOS AL EDIFICIO SEDE JOSÉ MARÍA VARGAS DE LA ASAMBLEA NACIONAL.

Penélope Camacho